三亞旅文集團(tuán)成員企業(yè)三亞市天涯國(guó)際文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司招聘公告
三亞市天涯國(guó)際文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司
三亞市天涯國(guó)際文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司成立于2011年3月，是三亞市政府直屬“2個(gè)平臺(tái)+6個(gè)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)”之一的三亞旅游文化投資集團(tuán)有限公司全資子公司。截至2020年4月，文產(chǎn)公司擁有三個(gè)全資子公司：三亞微城市文化科技有限公司、海南巴布貨棧旅游文化公司和三亞市天涯國(guó)際影視拍攝制作服務(wù)中心有限公司，業(yè)務(wù)涉及文化會(huì)展、賽事活動(dòng)、文化旅游和文化教育投資、文創(chuàng)產(chǎn)品、演藝活動(dòng)、旅游文化體育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)及智慧教育等領(lǐng)域。
目前主要建設(shè)項(xiàng)目：三亞市文化中心、三亞國(guó)際體育產(chǎn)業(yè)園、2020年第六屆亞洲沙灘運(yùn)動(dòng)會(huì)場(chǎng)地設(shè)施等亞沙會(huì)相關(guān)項(xiàng)目。
招聘條件
（一）應(yīng)聘者應(yīng)具備以下基本資格條件
1. 擁護(hù)黨的路線、方針、政策，品行端正，作風(fēng)正派，勤政廉政，遵紀(jì)守法；
2. 具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，能顧全大局，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)；
3. 善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作，具備優(yōu)秀的溝通、解決問(wèn)題的能力，能迅速融入新環(huán)境；
4. 執(zhí)行力強(qiáng)，能快速執(zhí)行上級(jí)部署的任務(wù)；
5. 本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲及以下，熟練使用辦公軟件（WORD、EXCEL、PPT等）和CAD制圖軟件；
6. 身體健康，無(wú)重大疾病史；
7. 具備國(guó)有企業(yè)工程相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)、熟悉國(guó)有企業(yè)建設(shè)項(xiàng)目運(yùn)作方式者優(yōu)先；
8. 條件特別優(yōu)秀人員，可適當(dāng)放寬任職資格條件。
（二）有下列情況之一者，不得參與此次應(yīng)聘
1. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾因違規(guī)違紀(jì)被開(kāi)除的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
2. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；
3. 被列入失信被執(zhí)行人的；
4. 本人及配偶違反計(jì)劃生育政策規(guī)定的。
具體崗位應(yīng)聘者年齡及工作年限計(jì)算均截止至2020年3月31日。
招聘崗位
工程部工程師崗4名
任職資格
1. 建筑工程相關(guān)專業(yè)；
2. 具備2年以上設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上工民建現(xiàn)場(chǎng)施工管理經(jīng)驗(yàn)；
3. 精通工程施工規(guī)范、技術(shù)要求、施工工藝、材料設(shè)備，擅長(zhǎng)工程進(jìn)度計(jì)劃編制及工程項(xiàng)目管理，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，思維清晰，工作有條理，中級(jí)以上職稱者優(yōu)先。
崗位職責(zé)
1. 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成對(duì)整個(gè)項(xiàng)目的工程管理、工程質(zhì)量、進(jìn)度計(jì)劃的控制；
2. 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理編制項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃并實(shí)施；
3. 負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的土建專業(yè)技術(shù)管理工作，參與本專業(yè)施工圖紙、技術(shù)方案會(huì)審；
4. 協(xié)助對(duì)土建施工工程量的統(tǒng)計(jì)、對(duì)監(jiān)理公司的管理；
5. 協(xié)調(diào)解決總包、分包、監(jiān)理在現(xiàn)場(chǎng)施工中的各種問(wèn)題；
6. 對(duì)外關(guān)系協(xié)調(diào)；
7. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
工程部合約及法務(wù)崗1名
任職資格
1. 工程造價(jià)或法務(wù)專業(yè)；
2. 思路清晰，邏輯思維能力強(qiáng);
3. 具備3年以上工程造價(jià)或工程法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目合約規(guī)劃的編制與執(zhí)行監(jiān)督；
2. 負(fù)責(zé)各招標(biāo)項(xiàng)目的入圍單位資格預(yù)審、組織并參與投標(biāo)單位考察；
3. 負(fù)責(zé)招標(biāo)文件編制與合同的編制并報(bào)審；
4. 負(fù)責(zé)發(fā)標(biāo)、回標(biāo)、開(kāi)標(biāo)、組織開(kāi)標(biāo)、評(píng)標(biāo)、定標(biāo)會(huì)議；
5. 負(fù)責(zé)合同相關(guān)信息上傳、入庫(kù)的工作，實(shí)行ERP信息化管理；
6. 負(fù)責(zé)匯總合同簽訂、執(zhí)行情況提交合同簽訂、執(zhí)行情況報(bào)告；
7. 負(fù)責(zé)管理部門各項(xiàng)合同文本、建立合同臺(tái)賬及合同檔案；
8. 負(fù)責(zé)公司招標(biāo)文件與合同模板的編制；
9. 負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的資料管理與各類臺(tái)賬登記；
10. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
工程部資料管理崗1名
任職資格
1. 建筑工程相關(guān)專業(yè);
2. 2年以上建筑行業(yè)工程資料、檔案管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 具有較強(qiáng)的寫作能力和文字處理能力，擅長(zhǎng)公文寫作技巧；
4. 工作積極主動(dòng)、善于學(xué)習(xí)，可塑性強(qiáng)。具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備高度的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神；
5. 具有良好的人際溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠承受一定的工作壓力。
崗位職責(zé)
1.協(xié)助起草、編寫及打印報(bào)告資料、文件、合同、報(bào)表及其他資料；
2.對(duì)設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工等單位的收發(fā)文登記；
3.工程全過(guò)程的管理控制資料，工程竣工驗(yàn)收資料的收集，保障各類工程資料內(nèi)外部的正常流轉(zhuǎn)；
4.按工程技術(shù)資料管理要求，掌握施工技術(shù)質(zhì)量資料的歸檔要求，積極參與施工生產(chǎn)管理，保證文件資料管理規(guī)范、完整；
5.協(xié)助工程竣工備案及竣工結(jié)算的資料整理；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其工作任務(wù)。
錄用及待遇
本次招聘的崗位專職于服務(wù)亞沙會(huì)相關(guān)設(shè)施建設(shè)。
月薪稅前5000-15000元，具體面議。
另有五險(xiǎn)一金、項(xiàng)目激勵(lì)、帶薪年假、工作餐、團(tuán)建和工會(huì)福利。
選聘程序
（一）報(bào)名
1. 報(bào)名時(shí)間：4月8日至4月30日，視簡(jiǎn)歷投遞情況適當(dāng)調(diào)整。
2. 報(bào)名方式：應(yīng)聘人員可通過(guò)“智聯(lián)招聘”APP、“海南招聘考試”公眾號(hào)查看發(fā)布的招聘公告，下載并填寫《三亞市天涯國(guó)際文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司應(yīng)聘人員登記表》，將應(yīng)聘人員登記表、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證書及個(gè)人完整簡(jiǎn)歷發(fā)送至公開(kāi)報(bào)名郵箱：sywenchan@126.com,郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘崗位名稱+姓名+電話號(hào)碼”。
掃描二維碼下載應(yīng)聘人員登記表
（二）資格審核
本次招聘將對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行初步審核。通過(guò)初步審核的應(yīng)聘人員，在接到通知后，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到公司參加面試。
應(yīng)聘人選在報(bào)名表中填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、一致。所提供的學(xué)歷證書等相關(guān)證件均真實(shí)有效。如有弄虛作假，將取消應(yīng)聘資格。
（三）筆試
通過(guò)資格審核的人選參加筆試環(huán)節(jié)。筆試主要測(cè)試人選的專業(yè)知識(shí)水平。
（四）面試
參加完筆試的人選會(huì)由用人部門、人事負(fù)責(zé)人和公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行面試。面試主要測(cè)試人選的應(yīng)變處置能力、決策分析能力、表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。面試時(shí)間以通知為準(zhǔn)。
（五）研究確定錄用人選并辦理入職
面試人員根據(jù)應(yīng)聘者的筆試和面試情況，討論決定最終錄用人選，由綜合部通知辦理入職。
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